CONTABILIDAD
 


 

                                           Cuestinario #1 
                                             Planilla o Nomina

1- ¿Que es la planilla o Nomina?
R: Es el registro que indica el trabajo realizado por cada empleado y los salarios o sueldos que se reciben.
2-¿Qué tipo de herramientas facilita los cálculos de la planilla?
R: Las herramientas que facilitan la elaboración de la planilla son los registros de entrada y salida o de  asistencia de cada empleado.
3-¿Cuáles son los aspectos que se deben considerar para la confección de la planilla?
R: Pasa la elaboración de la planilla se deberá obtener claro los siguientes consiste:
1-declaración jurados de deduciones personales este formulario se debe llenar co la información si el empleado es soltero, casado o unido, números e independiente.
2-Seguro Educativo: este es un descuento obligatorio del 1.25% sobre el salario bruto.
El salario bruto del trabajador eje, si el trabajador devenga un salario mensual de B/.180.00
Cuanto seria el descuento del seguro educativo (180.00x1.25=2.25% descuento de seguro educativo 
 3-Impuesto Sobre la Renta: es una deducción obligatoria que se hace sobre el salario bruto del trabajador 
Mayor de B/.800.00 cabe destacar que si el salario esta en B/800.00 y 859.00 se utilizara la siguiente 
 Tabla.
Observación: A continuación se presenta las deducciones personales del trabajador 
 Grupo                     Caracterìsatica
A       Contribuyente soltero sin independiente.
B
       Casado o unido sindependiente. 
C       Casado o unido con dependiente
E
       Casado o unido declara conjuntamente 
4-¿Qué es salario para la caja de seguro social?
R: El salario para la caja social según el articulo n/ 91 los empleados deben de pagar una cuota o la caja de seguro social según la ley y decreto 68 de 1970 “se entenderá como salario o sueldo toda renumeración.
En dinero que recibe los empleados por prestar un servicio”
5-¿Cuáles son las deducciones personales personales que te conceden a los trabajadores?
R: las deducciones son:
1-seguro social
2-seguro educativo.
3-impuesto sobre la renta.
4-vales “anticipos o salario”
5-pensión alimenticia.
6-cuota sindical.
7-abonos por compra de casa o préstamo y otros.
6-¿Cuáles son los formularios que se utiliza para obtener la información personal del trabajador?
R: El Formulario N/ 82.
7-¿Cuáles son los aportes especiales que deben de pagar los patronos?
R: Los aportes son:Obligados a pagar los patrones y remitir mandarlos a los beneficios siempre y cuando se complace las deposiciones elabórales  en cuanto porcentaje de descuento permitidos y en aprobación del descuento por empleado.
8-¿Quiénes están exonerados del pago del impuesto sobre la renta y que requisitos debe cumplir? 
R:                                               
                                     
                                                  Quiros, Duque      

         
                                        Cuestionario # 2 
                                  Hoja de trabajo con Ajuste 

1-¿Defina hoja de trabajo?
R- Es un documento que prepara el contado para su propia información y análisis y cuyo objetivo principal es el de proveer un proceso de distribución de las cuentas que haga posible calcular las ganancias o perdidas con el menos trabajo posible. También se le llama hoja de análisis o borrador del contado. Esta hoja es unas herramientas en donde se resume los ajustes y nos provee de evidencia de la exactitud de los cálculos y registro.
2¿Por qué se prepara la hoja de trabajo con ajuste?
R- Se confecciona tomando la información del balance de prueba. Se prepara en borrador, con lápiz y no se para a ningún libro de registro. Se hace al final de cada periodo fiscal con los siguientes fines. 
a- Para determinar las ganancias o la pérdida. 
b- Para procesar los estados financieras (balance general, estados de resultados, estados de capital)
3-¿Tipos de asientos de Ajustes?
R- Los ajustes se clasifican en: 
a- Materiales y Suministros 
b- Inventario de Mercancía
c- Gastos pagados por Adelantado 
d- Gastos Acumuladas 
e- Ingreso no devengado 
f- Depreciación 
g- Gastos Incobrables
4-¿Guías para el registro de las ajustes en la hoja de trabajo?
R- En primer lugar se encabeza la hoja de trabajo 
a- Nombre de Empresa 
b- Nombre de documento 
c- Fecha en que se prepara
5-¿Qué aspectos se deben tomar en cuenta?
R- Para realizar la hoja de trabajo se debe tomar en cuenta que la ajustes se identifican con letra o numero, con el fin de llevar en cuenta el orden de los registros de la Dr y Cr y cumplir con el principio de la partida doble.
6-¿Procedimiento y Naturaleza de los Ajustes?
R- 1- Materiales:
* Naturaleza:
Son materiales y suministros de oficina.
* Procedimientos: Su pongamos que durante al periodo se compra materiales y suministros por B/.2500.00 al final del periodo se hace un inventario de materiales. Se asume que hay en existencia B/.435.00. La diferencia sean B/.2065.00 equivale a gasto.
* Procedimiento: Registro en los Ajustes
Gastos de materiales                     2,065.00
Materiales                                                           2,065.00
2- Inventario de Mercancía:
* Naturaleza: Durante el año, la primera que vende bienes, realiza la compra por las ventas. El ajustes se hace cuando la empresa requiere de información contable para con el costo ventas y el resultado del periodo contable. 
                                                          Tapia, Dixon
 

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